巅峰仕途

“我说几句吧。”甄秀林的声音不高，但是在沉寂的会议室里还是显得很突出。
“甄县长请说。”林哲宇面不改色，凝神着甄秀林。他一直想找个机会跟甄秀林接触一下，很想知道这个被民间传为“夜夜新郎哥”的人到底是个什么样的人。当初李珂在谈到他的时候，可是褒奖有加，李珂当时被排挤的郁郁不得志，能跟他走到一块儿的，处境恐怕也好不到哪儿去，不过林哲宇一直没有采取什么动作，主要是因为他跟李兆阑之间虽然有那么一点点龉龃，却也没达到不可调和的地步，都在适当的范围之内，只要不涉及原则问题，林哲宇也不想去刺激李兆阑来破坏眼下安定团结的局面，他现在要的是实实在在的干点事情，所以政府那边他只把握一个大方向，不轻易插手，免得激化矛盾，扩大裂痕。
甄秀林缓缓道：“关于招商引资工作，我谈谈自己的想法。招商引资不是一个新生事物，已经搞了很多年，各个地方甚至不同的乡镇都有自己的方法经验和自己的特色。我们海安目前的做法用一句不好听的话来形容，就叫做摊派。各个乡镇、部委办局都有任务，这个出发点是好的，遍地撒网，重点培养，胡子眉毛一把抓，总会抓到些项目，但是大家也都看到了。这两年，随着招商引资形势的严峻，我们都招来了一些什么样的项目？不是挂羊头卖狗肉的，就是发达地区赶出来的污染型项目。发展是需要全员参与，但是就海安的实际情况来看，这种全民出击的方法显然是落后了的。除了招引来的项目不尽人意以外，与之相随的是扩大了招商成本，付出与回报严重失衡，甚至还滋生了新型的招商**，招商人员为了应付，方法也是层出不穷，这完全不是县委县政府想要看到的结果。”
林哲宇对甄般林的说法挺感兴趣，也深叉烧包然，说到底还是个责任心的问题。毕竟在这个物欲横流、急功近利的社会，很多人已经迷失了方向，有不少人已经把他们的工作当成了一份职业而不是事业，这一点，林哲宇非常理解，如何解决好这个问题，也是在探索之中。
甄秀林的想法与林哲宇的不谋而合：“说到底这还是个责任心的问题。从表面上，我们是难以推测和判断谁有责任心谁没有责任心，所以能够管得住人的只有两个字，那就是制度。就招商引资工作而言，我的想法是，在招商局的基础上，根据海安的地理位置，成立六个招商分局，在全县副科级以下干部中招聘分局长，凡是有能力的都可以应聘，应聘成功者试用期一年，试用期内享受高一级待遇，股级的享受副科，副科的享受正科，给予足额的招商经费，一年内完成招商任务的予以转正，给票子、给位子，如果没完成的，一年后下调一级，经费返还。”
王国鹏不由道：“甄县长，这是不是有点过于儿戏了？”
这种变相的提拔大削弱了组织部的权力，王国鹏心里自是大大不爽，当然，这也由于甄秀林是李兆阑的人，王国鹏作为林哲宇阵营中的一员，是要先冲上阵来的。
甄秀林道：“邓公说过，不管白猫黑猫，能抓到老鼠的都是好猫。谋发展，在不违背原则和法律的前提条件下，也要不拘一格，思想要解放，工作要创新，况且这也需要纪委监督和组织部把关。”
王国鹏还要说什么，林哲宇已经微笑着道：“甄县长说的不无道理，不失为一个突破招商瓶颈的方法，这个提议很有创造性，不如会后再深入交流探讨。”
在众人没有开口的情况下，甄秀林的发言似乎有那么一点开炮的嫌疑，不过他也是就事论事，说到底也是为了工作，并不是说林哲宇的意见不对，但真正回味起来就不是那么回事了。这表现在他的方式上。
像这一类的建议，涉及到提拔和任用，正确的做法应该是他先向县长李兆阑汇报，经李兆阑认可后，由李兆阑与林哲宇商量，形成一致意见之后，才拿上常委会进一步商议，形成最终的方案，在眼下这个会议上是根本无法拍板的，所以他的行为完全可以算得上是在挑战林哲宇的权威，说大一点，目无规矩也不为过。
王运达等人自然明了，只是有心去冲锋陷阵，时机上却又是不大妥贴，这一争辩，正好落入对方陷阱了，这不摆明你县委书记在搞一言堂，听不进其他人的意见吗？所以这个时候，林哲宇这番轻描淡写的话，就是四两拨千斤了，提议不错，不过需要再议。
甄秀林显然没有就此罢休的意思，见林哲宇轻飘飘地应对过去，接着发言了。如果说刚刚还有开炮的嫌疑，那么此刻就是毫不掩饰的发难了。
“关于民生问题，我也有点想法。”甄秀林没有像刚刚那样垂着眼睑，而是迎向了林哲宇的目光道，“海安县有22个乡镇，如果把县委县政府比喻成父母的话，那么这22个乡镇就是海安的子女。母爱深似海，父爱厚如山，作为父母，需要公平公正，海安目前在全市位列第三，但这只是表面现象，个人认为，海安在退步，所谓不进则退，其原因在哪里，我想，那是因为各个乡镇发展的不均衡，这里面的因素有很多，我只说民生问题。举个例子吧，指有长短，以此为例，仇龙乡就应该是尾指了。林书记也去仇龙乡调研过，那里的民生问题尤其突出，尤其严重，连基本的水电路的问题都解决不了。我认为不解决仇龙乡的问题，就无法真正深入地去谈民生实事。”
甄秀林的这番话有着很明显的针对性，你林书记不是口口声声要改变仇龙乡的局面吗？雷声的很大，雨点的没有，我就以子之矛攻子之盾，看你如何应对？