超级零食系统

“万董有顾虑，但是我没有，这家公司现在姓张，我说了算。好好干吧，我相信万董的眼光，我更相信你的能力。”
张琼这句话没有任何的压低声音，就那么说出来了，而当李寻接过张琼的文件，竟然如同接过万斤巨石一般。
但是刚才李寻有些怯懦的表现却一扫而光，虽然李寻其貌不扬现在竟然站的笔直，似乎还散发着一种豪气。
李寻别看年轻，也算是一个不大不小的传奇人物。
李寻的老家在阳贵的大山之中的一个山村，而一场山地滑坡改变了这个孩子的命运。
本来的一家五口，因为一场灾难变成了仅剩李寻一人。常
而当时还小的李寻被国家公立的一些慈善机构收养。
而上天是眷顾这个孩子的，万家的一个慈善项目，李寻成为万家资助众多的贫困生之一。
能上学的李寻展现了他天才的一面，数年后，李寻以阳贵区高考状元的身份进入了上京华夏大学。
华夏大学跟上京大学可以说是在上京乃至全国最高等的学府了。
而李寻对于机械的天赋也在大学中展现了出来，当大学毕业，他没有选择继续深造，而是报恩一般的加入了上京万家的分公司。
这样的人才也得到了万海涛的亲自接见，更是破格提拔这个应届毕业生进入这个定制汽车项目的技术部。
仅仅两年，这少年就成为了技术部的主管，而又是一年，以李寻为主导，制造了一款名为‘万世国王’的汽车。
没错就是张琼开着的这一辆，过于特殊的制造方式，让它注定不能量产，但这正好符合了万家这个定制汽车项目的本质。
也是从那一年开始，本已经有些苟延残喘的上京分公司如同被打了一针强心针。
这也让万家定制汽车这个项目终于抬头了。而李寻的能力有，但是李寻缺少一个公司最重要的东西，资历。
直接加入技术部已经算是破格了，而成为技术主管就算是破格的破格。在往上不是不能升，但下面一定会有怨言。
所以当时的总裁徐龙就让李寻在技术主管这个位置定了下来。
李寻却很是满足，要知道从小苦过来的他，就如同当时张琼加入万家集团一样，现在的工资都不是李寻敢想的，他还有什么不满足？
况且万董事长对自己有再造之恩，所以李寻在这技术主管的位置可以说是鞠躬尽瘁。
而这一次万海涛给张琼的所有关于这个分公司的资料中，仅仅着重的提到了两人，这李寻是其中之一。
当张琼着重研究这李寻之后，张琼笑了。张琼知道，自己的能力如同开了外挂，而这李寻就是真真正正的机械天才。
他离开学校的目的绝不是不想深造，或许也有报恩万家的心，但是最重要的还是他在学校没有施展手脚的余地。
而万家这个定制汽车，或许让他施展了一些，不过这绝不是李寻这个人的全部，而且天才最可怕的不是能力，而是其成长的空间。
李寻的表现不外乎天才二字，一年的时间主刀一款概念车的全部设计，虽然这款车之前也有蓝本，但是打破蓝本要比从新建设还要困难。
所以这次张琼直接极限破格，将李寻任命为公司的二把手。不是张琼胆大妄为，因为张琼对于这年轻人有绝对的信心。
用张琼自己的话说就是：“既然你有能力，我就给你充分的发挥空间。”
张琼这一番动作，台下不无怨言，但是没人敢说，为什么？要知道现在公司已经基本不属于万家了。
这公司完全属于这个姓张的年轻人，而且这第一刀就将大家震慑了。尤其是公司中一些真有实力的人，现在几乎眼睛都是冒着光的。
在张琼的示意下，台上这四十六人迈着轻飘飘的步法下台了，而迎接他们的都是同事们羡慕的目光，尤其是李寻。
而现在的李寻在干什么，他在看张董交给他的文件，李寻本来以为是委任书之类的，但是仅仅看了一眼，李寻的眼神就拧了，现在坐在那看着文件呆愣愣的。
“罗竞云，石川……”又是一波人名出现，而这一次就比李寻那一次人多了一些，近百个名字。
这些人也按着张琼叫道的书序一排一排在台上站好。
而这一次张琼这一手真的震住了再场的所有人。
要知道张琼就那么拿着话筒，一个一个名字从张琼口中说了出来，难道他都记下了？
员工不知道，但是张琼的数据之脑何等强悍？几百个人名和长相对于张琼来说也就几分钟记忆的事情。
当这百十多人上台之后，几乎跟刚才同样的步骤，只是这次张琼分别将一份文件一分为二，罗竞云和石川一人一份。
“罗竞云，网络开发这一块我交给你了，而石川你负责宣传计划营销，罗竞云为主，你为辅。为期一个月，我只看成绩，我认命你二人为万琼集团新网络部的正副经理。”
“记住这一个月我只看成绩，石川你如果在成绩上强过老罗那么你转正他辅助你。知道吗？”
罗竞云是个将近三十的程序员，他并不是这家公司程序员中的技术骨干，但是这人有程序员很欠缺的一种组织能力。
这绝对是程序员这个行业中非常欠缺的一种能力。
而石川的位置之前跟张琼很像，也是广告部总经理。如果说李寻和罗竞云是升职，那么石川就是降职了。
从广告部的一把手变成了新网络部的二把手，他肯定是不甘，而且石川也是有能力的。
像万家大厦的刘琳，以石川的能力或许没有刘琳那么强，但是石川并不是有太大的差距。
所以张琼这么安排为的就是提升这个以虚拟网络为主的新部门的比较力。
在看罗竞云和石川，两人几乎同时应了一声是。
张琼一笑，继续道：“这一百零七人是我给你们挑选的员工，选谁你们自己心理有数。而你们各自的部门……